Les témoignages
" Dès mon arrivée, on m’a tout de suite fait confiance ! Pas besoin de subir un cycle interminable de validation pour chaque action, nous sommes libres de nos décisions et initiatives au service de nos projets ! "
" La première chose qui étonne et qui ravit est la grande capacité de SYD à considérer chaque individu (CDI, CDD, intérim, indépendant) comme un salarié à part entière (invitations au BBQ, séminaire, participation…). Cela inclut et implique énormément. "
" Ce qui fait la différence chez SYD , c’est la bonne humeur quotidienne, l’implication de chacun et l’entraide entre les collaborateurs ! "
" J’ai le sentiment d’avoir atterri dans un endroit agréable, dans lequel je me sens à ma place et où j’ai envie d’aller loin avec toute l’équipe ! Je peux dire que c’est de loin le meilleur accueil "
"Accompagnement nickel. Un jour, il y a eu un problème et Marc s'est déplacé et est venu me voir sur place directement juste pour me rassurer. "
L'indice égalité femmes-hommes
Chaque année, les entreprises de plus de 50 salariés comme la nôtre doivent calculer leur Index de l’égalité femmes-hommes.
En 2023, l’index égalité femmes-hommes du groupe SYD est de 93/100 !
Agir contre les discriminations à l'emploi
Les stéréotypes et les représentations persistent dans le monde du travail et impactent le recruteur qui se doit d’être le plus objectif possible dans la gestion et l’évaluation des candidatures.
Avoir des profils différents, des parcours de vie différents, c’est ce qui fait la richesse de SYD ! Ce que nous recherchons avant tout, c’est des collaborateurs motivés ! Des organismes comme l’ATDEC nous accompagnent dans notre processus de recrutement.