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Entreprise

Fondée en 1999 par des consultants spécialisés dans le pilotage de projets et la mise en œuvre des Systèmes d’Information, SYD  intervient dans plusieurs domaines

Assistance maitrise d’ouvrage et pilotage de projet
Intégration ERP, CRM
Développement d’applications de gestion et applications web et mobiles
Gestion des infrastructures et externalisation informatique
Production de contenus graphiques

Aujourd’hui, SYD est une entreprise à taille humaine (194 collaborateurs), implantée dans l’Ouest et à Paris

Notre stratégie est fondée sur 3 valeurs que nous déclinons au quotidien avec nos collaborateurs et clients : Intégrité, Respect et Solidarité.

 

Poste

Pour renforcer notre pôle RH et accompagner le rythme soutenu de recrutements que nous avons à réaliser, nous recherchons un(e) chargé(e) de recrutement 

Société à taille humaine, la polyvalence est notre quotidien, vous aurez pour mission:

–  Etude et analyse des besoins exprimés par les chargés d’affaires,

– Recherche de profil via jobboard, diffusion et référencement d’annonces et réseaux sociaux

– Présélection des CV, qualification téléphonique,

– Participation aux entretiens de qualification et d’embauche, tests.

– Suivi des candidats tout au long du processus de recrutement,

– mise en forme des cv et tenue à jour de notre CVthèque interne

– Communication externe : participation aux salons de recrutement et partenariats écoles,

– Participer au suivi de l’activité RH (élaboration des tableaux de bords),

– Accompagnement des associés sur les visites périodiques clients pour apporter la vision sociale et humaine qui différencie notre entreprise.

Le recrutement prend une part importante de notre activité, nous travaillons de ce fait en support des associés chargés d’affaires.

Vous avez une expérience en recrutement idéalement dans le secteur de l’IT. Vous souhaitez participer à l’évolution d’une entreprise en pleine croissance, ayant une politique RH orientée vers le bien être des collaborateurs, tout en ayant une appétence relation client, rejoignez-nous !

Profil

De formation en ressources humaines, vous avez une expérience minimum de 3 ans en tant que chargé(e) de recrutement idéalement dans le secteur du services aux entreprises.

Vous êtes dynamique, doté d’un état d’esprit positif et êtes reconnu(e) pour votre ténacité et votre réactivité.

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